Projekt: Rekrutierung eines Medizintechnik Servicetechnikers
Die Suche nach einem Servicetechniker für die Medizintechnik in Norddeutschland stellte eine besondere Herausforderung dar. In einer Zeit, in der die Nachfrage nach Fachkräften in der Medizintechnik hoch ist, suchten wir für unseren Auftraggeber einen Kandidaten, der technisches Verständnis, Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein mitbrachte. Dank eines detaillierten Briefings seitens des Auftraggebers konnten wir die Anforderungen genau verstehen und gezielt nach passenden Kandidaten suchen.
Die Suche nach einem Servicetechniker in Norddeutschland
Im Rahmen des Projekts wurden:
- 514 Profile analysiert,
- 141 potenzielle Kandidaten angesprochen,
- 87 Absagen aufgrund mangelnden Interesses erhalten, und
- 25 Gespräche mit interessierten Bewerbern geführt.
Letztlich wurden zwei Kandidaten vorgestellt, deren Profile, Persönlichkeit und Werdegang perfekt zur Stelle passten.
Ergebnis: Erfolgreiche Vermittlung eines Medizintechnik Servicetechnikers
Einer der beiden vorgestellten Kandidaten, ein engagierter Quereinsteiger, wurde erfolgreich vermittelt. Seine technische Begabung, Lernbereitschaft und kundenorientierte Einstellung überzeugten nicht nur den Auftraggeber, sondern auch das Unternehmen hinterließ einen positiven Eindruck bei ihm. Der Kandidat lobte die klaren, professionellen Gespräche und den transparenten Bewerbungsprozess, was seine Entscheidung für die Stelle zusätzlich bestärkte.
Zusammenfassung: Personalvermittlung für Medizintechnik
Dieser Erfolg zeigt, wie wichtig eine enge und offene Zusammenarbeit zwischen Berater und Auftraggeber ist. Ein präzises Briefing und regelmäßiger Austausch ermöglichen es, den Fokus auf die wirklich passenden Kandidaten zu legen und ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.
Feedback des Auftraggebers
„Robert hat sich in den vergangenen Jahren als fester Ansprechpartner bei der Besetzung unserer Vakanzen etabliert. […] Er hat ein echtes Recruiting-Talent und ein gutes Gespür für unsere Branche, worauf ich gerne regelmäßig zurückgreife.“ – Sabine Klein, Personalleiterin MEDTRON AG
Ein solches Feedback motiviert, weiterhin Höchstleistungen für unsere Auftraggeber zu erbringen!